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por Conrado Morlan

VUCA significa que é hora de uma copa maior 2

O termo mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) já existe há algum tempo. Mas 2020 será lembrado como o ano que obrigou todas as organizações a lidar com o mundo VUCA. E os mais bem-sucedidos serão aqueles que encontrarem maneiras de melhorar a capacidade de seus líderes adquirindo novas formas de pensar.

No entanto, mesmo antes do COVID, a pesquisa anual de CEO da PwC revelou que a maioria dos executivos relatou que não tinha o talento necessário para fazer suas organizações crescerem e responder às crescentes complexidades.

O mundo VUCA de hoje exige desenvolvimento vertical. O que exatamente isso significa? A aquisição de habilidades, certificações e experiência é essencialmente aprendizagem ou desenvolvimento horizontal. O desenvolvimento vertical ajuda a mudança individual a se tornar mais sofisticada, madura e capaz.

Simplificando: o desenvolvimento horizontal transforma o que você sabe; o desenvolvimento vertical transforma a forma como você pensa.

Normalmente, o desenvolvimento vertical envolve o seguinte:

  • Uma experiência sem precedentes que inviabiliza a maneira habitual de pensar de uma pessoa
  • Encontrar pessoas que têm perspectivas diferentes para encontrar uma maneira diferente de alcançar resultados
  • Um processo de integração para ajudar o líder a ganhar uma perspectiva diferente e desenvolver uma nova maneira de pensar

O desenvolvimento vertical não é exclusivo dos líderes no topo da hierarquia organizacional. É para qualquer pessoa na organização, incluindo profissionais de projeto.

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Se os gerentes de projeto e / ou líderes organizacionais responderem ao mundo VUCA simplesmente por meio do aprendizado de mais algumas habilidades, isso não produzirá nenhum benefício significativo. Eles devem desenvolver suas capacidades, se adaptar e expandir sua capacidade de responder aos desafios. O desenvolvimento vertical envolve uma transformação de sua consciência.

Para entender a diferença entre o desenvolvimento horizontal e vertical, pense em um copo d’água. Indivíduos que se desenvolvem horizontalmente estão despejando água em seus copos. Os indivíduos que se desenvolvem verticalmente precisam de uma xícara maior.

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Conforme os gerentes de projeto crescem em suas funções de liderança, torna-se menos sobre seu domínio de estruturas, metodologias, ferramentas e técnicas e mais sobre seu contêiner. O nível de consciência para navegar na complexidade do mundo VUCA requer um copo maior.

Um dos maiores benefícios do desenvolvimento vertical é como ele promove o aumento da complexidade mental, inovação, inteligência emocional e a capacidade de resolver conflitos de forma construtiva. Isso se traduz em uma capacidade aprimorada de interpretar situações e tomar decisões eficazes – duas habilidades essenciais necessárias para resolver problemas no mundo VUCA.

Como você e sua equipe estão usando o desenvolvimento vertical para lidar com o mundo VUCA de hoje?

postado por Conrado Morlan
em: 29 de setembro de 2020 11h03 | Link permanente



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