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Você - e sua carreira - estão prontos para um mundo pós-COVID? 2

Por Cyndee Miller

Os líderes de projeto não são estranhos para mudanças. Mas entre uma mudança massiva para o trabalho remoto e uma recessão global iminente, muitos se perguntam o que tudo isso significa para suas carreiras.

Estes são tempos sem precedentes, sem dúvida, mas recessões anteriores podem ajudar a apontar um caminho a seguir, explica Rede PM® colunista Lindsay Scott em um episódio recente de Projetado. Ela prevê um mercado de trabalho “extremamente competitivo”, “exatamente como era naquela época em 2008-2011”, após a crise econômica conhecida como Grande Recessão.

Isso torna a rede uma necessidade, diz Scott, mesmo que tenha de ser ajustada à realidade de hoje. Com mixers de happy hour e conferências IRL provavelmente não acontecendo tão cedo, ela oferece um bom hack para eventos virtuais em um recente Rede PM® digital exclusivo: “Abra a funcionalidade de bate-papo no software de videoconferência para participar de conversas em tempo real durante as apresentações. Se você gosta do que está lendo dos outros, salte para as mensagens da conferência para informá-los e fazer apresentações mais formais. ” O mesmo vale para os palestrantes: apresente um agradecimento, observando o que você mais gostou na apresentação. “É uma maneira fácil de aquecer a apresentação que você fará mais tarde por e-mail ou LinkedIn”, diz Scott.

Aqui é onde eu adiciono um plug-in flagrante para a Série de Experiência Virtual do PMI e indico a você meu post sobre o último evento – e lembro que há outro em 25 de agosto com o tema The Community: Together We Rise.

Além da rede virtual, agora é a hora de aproveitar as vantagens de quaisquer períodos extras de inatividade para aprimorar as habilidades. Durante a última recessão, disse Scott, muitos líderes de projeto negligenciaram seu desenvolvimento profissional e ficaram desagradavelmente surpresos com a resposta nada surpreendente que receberam do RH. Portanto, seja verificando os recursos de aprendizagem gratuitos do PMI ou dedicando uma hora por dia para acompanhar as tendências ou se preparando para um exame de certificação, trabalhar agora pode lhe dar uma verdadeira vantagem na carreira.

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“Quando se trata de um mercado lotado com muitas pessoas procurando trabalho de repente … você quer encontrar uma maneira de se destacar”, diz Scott em Projetado.

E não se trata apenas de habilidades técnicas. A crise do COVID-19 está colocando a comunicação em primeiro plano, diz ela. Sempre foi “uma grande parte do gerenciamento de projetos”, mas com tantas pessoas gerenciando equipes virtuais dispersas, existem novas áreas para aprender: “Como mantemos as pessoas motivadas e engajadas? Como posso ter certeza de que seu bem-estar está bem? Como posso ter certeza de que eles estão em dia com suas entregas e estão verificando e todo esse tipo de coisa? ”

Dado o clima atual, talvez a habilidade mais valiosa de todas seja simplesmente a habilidade de abraçar mudanças implacáveis. “Acredito que incidentes de cisne negro, como Brexit ou COVID-19, podem se tornar um novo fenômeno normal no futuro”, disse Stephen Xu, PhD, PMP, chefe do escritório de gerenciamento de projetos para infraestrutura da unidade de negócios no Alibaba Group, Hangzhou, China . “Isso tornará a agilidade estratégica ainda mais importante”, disse o líder PMI Future 50 Rede PM®.

Para líderes de projeto com as habilidades certas e a mentalidade certa, as perspectivas de carreira permanecem brilhantes. “As organizações ainda estão contratando”, disse Scott Projetado. “Trata-se de entender o que são essas organizações e quais são suas oportunidades específicas.”

Como você está fazendo ajustes no desenvolvimento de sua carreira durante a crise do COVID-19? Compartilhe nos comentários abaixo.

postado por Cyndee Miller
em: 25 de agosto de 2020 12:28 | Link permanente



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