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Quase um terço das empresas do Reino Unido planeja demitir funcionários nos próximos três meses, em mais um sinal do impacto devastador da pandemia de coronavírus no mercado de trabalho britânico, segundo um relatório.

As perspectivas trimestrais de recrutamento das Câmaras de Comércio Britânicas (BBC) revelam que 29% das 7.400 empresas pesquisadas esperam abandonar os empregos no terceiro trimestre – um recorde para o estudo.

O relatório – compilado em conjunto com a Totaljobs – descobriu que 28% das empresas pesquisadas já haviam cortado papéis entre abril e junho.

O estudo também mostrou que 41% das grandes empresas e 41% das pequenas e médias empresas esperam cortar pessoal no próximo trimestre, com 18% das microempresas prevendo reduções na força de trabalho.

O recrutamento também parou, com apenas 25% das empresas tentando contratar novas contratações em outro recorde sombrio para o relatório.

Os números vêm em meio a temores crescentes de desemprego em massa, com as empresas contratando funcionários para lidar com a queda da crise de Covid-19.

O BCC recebeu com satisfação os anúncios do chanceler Rishi Sunak na declaração de verão da semana passada – incluindo um esquema de bônus de retenção de empregos, que oferecerá 1.000 libras às empresas por cada funcionário que eles trouxerem de volta ao trabalho.

Ele também apresentou um esquema Kickstart e um programa de recuperação de aprendizado para ajudar a fortalecer o mercado de trabalho.

Mas a BCC e a Totaljobs pediram que ele tomasse mais medidas, pedindo um corte temporário nas contribuições do Seguro Nacional para ajudar a proteger empresas e empregos.

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Hannah Essex, diretora co-executiva da BCC, disse: “Muitas empresas estão sofrendo com uma crise histórica de caixa e uma demanda reduzida, o que significa que as empresas ainda enfrentarão decisões difíceis, apesar das intervenções bem-vindas feitas no comunicado de verão.

“O governo deve considerar um apoio adicional aos empregadores antes do orçamento do outono para reduzir o custo total do emprego e evitar despedimentos substanciais”.

Ela também disse que o governo pode considerar o apoio aos funcionários que “capacitam e capacitam” à medida que as empresas se adaptam às mudanças nas práticas de trabalho após o bloqueio.

Pelo menos 150.000 empregos já foram cortados ou colocados em risco em mais de 60 grandes empregadores britânicos durante o bloqueio, de acordo com análise recente da agência de notícias PA.

No geral, cerca de 75.000 perdas de empregos foram anunciadas apenas no mês passado.

O Escritório de Responsabilidade Orçamentária disse na terça-feira que a Grã-Bretanha pode estar enfrentando uma taxa de desemprego potencialmente tão alta quanto 13%, contra pouco menos de 4% agora.

Mas existem alguns sinais de recuperação, de acordo com a Totaljobs, que registrou um aumento de 30% em relação ao número de funções anunciadas em seu site em junho.

Os setores que se beneficiam da redução das restrições de bloqueio viram grandes aumentos nas vagas – 51% no varejo, 47% em viagens e 23% em hospitalidade.

Uma porta-voz do governo disse: “Durante a pandemia, agimos com rapidez para garantir empregos e renda, com nosso pacote de apoio totalizando £ 160 bilhões até agora.

“O Plano de Empregos anunciado na semana passada, incluindo o Bônus de Retenção de Empregos e o novo Esquema Kickstart, dará às empresas a confiança necessária para reter e contratar e criar novos empregos em todas as partes do país.”

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