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Aprenda a falhar - é apenas parte de ser um líder resiliente 2

Por Cyndee Miller

Alexis Ohanian acumulou uma grande lista de realizações em seus 37 anos. Ele fundou o Reddit, vendeu-o e voltou para ajudar a resgatá-lo. Ele escreveu um livro best-seller. Ele foi cofundador de um fundo de risco de estágio inicial. Mas quando chegou a hora de bater um papo com um de seus colegas palestrantes no último encontro da Série de Experiência Virtual do PMI, ele parecia profundamente preocupado que as pessoas ficassem convencidas de que ele era um preguiçoso. Não foi totalmente injustificado. Afinal, ele estava conversando com Tanya Elizabeth Ken, a fundadora de 17 anos da LakshyaShala, uma ONG dedicada a ajudar crianças em todo o mundo a ter acesso igual à educação.

Nenhum choque aqui, ambos tinham algumas idéias interessantes sobre como renovar o ecossistema educacional – um tópico oportuno enquanto as crianças ao redor do mundo voltam para a escola.

Apresentar as crianças à sala de aula virtual forma hábitos que afetam os comportamentos e resultados de trabalho futuros. “Ensinar alguém a aprender online abre todos os tipos de portas”, disse Ohanian.

Com o vasto poder aproveitado pelo aprendizado digital, vem uma responsabilidade ainda maior de criar plataformas acessíveis. Apesar de todos os avanços tecnológicos estimulados pela pandemia global, os sistemas de educação permanecem desequilibrados em todo o mundo.

“A aprendizagem virtual pode atingir um público mais amplo, mas precisamos levar em consideração as pessoas que não têm acesso / recursos”, disse Ken. “Se você quer resolver um problema como a igualdade na educação, então precisamos resolver todos os obstáculos que as famílias vendo.”

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Ainda há trabalho a ser feito, disse ela. E, embora melhorar o acesso à educação esteja no topo de sua lista de prioridades, o mesmo ocorre com a melhoria da qualidade da educação.

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“O sistema educacional não nos ensina habilidades de empreendedorismo e gerenciamento de projetos”, disse Ken.

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Ohanian admitiu que não pensou muito sobre gerenciamento de projetos até a faculdade e mesmo assim ele o usou principalmente para planejar sua guilda EverQuest ou o clã Quake 2. Mas ele também disse que essas habilidades foram a única maneira de desenvolver o Reddit. “Gerenciamento de projetos é como você constrói uma startup”, disse ele. (Aparentemente, é também como ele ajudou a planejar seu casamento bastante complexo. “Nem sempre foi tão romântico, mas foi eficaz, caramba.”)

Seja qual for o projeto em que você está trabalhando, este é um momento que exige a capacidade de lidar com mudanças surpreendentes. E capacitar os alunos a pensarem em si mesmos como solucionadores de problemas constrói essa agilidade desde o início, disse Ohanian. “A vida real não tem um plano de estudos”, disse ele. “Quanto mais um aluno puder exercitar os músculos da resiliência, melhor.”

Parte da construção de resiliência – em projetos e na sala de aula – é superar o fracasso.

“Você é ensinado a evitar o fracasso a todo custo como aluno, a tirar boas notas, mas a vida é cheia de fracassos e contratempos”, disse ele. “Fique confortável com o fracasso – não porque você não está fazendo o trabalho, mas porque lutar, desapontar e aprender com isso, é a vida.”

Esse tema de resiliência borbulhou um pouco e está sem dúvida emergindo como a nova habilidade obrigatória enquanto todos nós tentamos navegar o próximo normal. O objetivo não deve ser apenas saltar para trás, mas para frente, disse o palestrante da sessão Greg Githens, PMP. Espere ser surpreendido – e aproveite o desconhecido, disse ele. Não deixe a incerteza estagnar o progresso: Faça muito e faça agora, disse a palestrante Norma Lynch, PMP.

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Então comece a rachar. E prepare-se para o próximo evento Experience PMI, “Uma Nova Visão de Mundo: Nosso Impacto Global”, programado para 20 de outubro: http://ow.ly/569n50Biskx

Antes de nos reunirmos na Internet, diga-me: Como você está se tornando um líder mais resiliente?

postado por Cyndee Miller
em: 11 de setembro de 2020 18h08 | Link permanente



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