A tarifa de Trump e o mercado burro
cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br


Imagine cinco empresas americanas, cada uma demitindo trabalhadores de Nova York.

As empresas 1, 2 e 3 fecham suas fábricas de widgets em Nova York.

  • A empresa 1 constrói uma nova fábrica de widgets no México.
  • A empresa 2 constrói uma nova fábrica de widgets na Carolina do Sul.
  • A empresa 3 não instala uma nova fábrica em nenhum lugar. Em vez disso, compra widgets de uma empresa separada que construiu uma fábrica de widgets no México e os importou para os EUA. Essa empresa separada nunca teve uma fábrica nos EUA.
  • A empresa 4 fecha seu call center em Nova York e demiti todos os seus funcionários. A empresa abre um novo call center nas Filipinas.
  • A empresa 5 mantém sua fábrica de widgets em Nova York aberta, mas substitui metade de seus funcionários por robôs.

Nos cinco casos, os trabalhadores de Nova York perdem o emprego. As empresas 1 e 4 transferem empregos de Nova York para países estrangeiros, enquanto as empresas 2 transferem empregos de Nova York para a Carolina do Sul.

A nova tarifa proposta de 35% proposta pelo presidente eleito Trump se aplicaria à Empresa 1 e, especificamente, aos produtos importados para os EUA da nova fábrica mexicana que substituiu a empresa fechada agora em Nova York.

Parece que sua política não se aplicaria às empresas 2 a 5. Baseado amplamente em sua recente entrevista sobre Fox News domingo com Chris Wallace, aqui está minha melhor leitura da intenção de Trump.

  • A política claramente não se aplica à Empresa 2, que “move empregos” nos EUA.
  • Ele disse que a política se aplicaria a uma empresa que “deseja se mudar para o México ou outro país”. A empresa 3 não é comovente qualquer coisa. A empresa 3 encerra uma fábrica nos EUA, enquanto uma empresa separada faz os bens de reposição e os importa.
  • A empresa 4 é a terceirização de serviços, não de mercadorias. (Eu acho) sua política se aplicaria apenas a produtos manufaturados.
  • A tarifa também não se aplica à empresa 5, pois, enquanto os empregos são perdidos, nenhum trabalho é comovente.

Nos próximos meses, a equipe Trump terá que abordar as quatro perguntas a seguir sobre sua tarifa proposta.

READ  A proporção de cortes de gastos e aumentos de impostos no orçamento do Presidente

Questão 1: Será que vai dar certo? A ameaça de uma tarifa de importação impedirá o caso da empresa 1? No curto prazo, sim. Uma tarifa punitiva pode ser estabelecida alta o suficiente para compensar as vantagens de custo de mão de obra estrangeira mais barata e um ambiente regulatório externo menos oneroso. Com efeito, a tarifa prenderia a capacidade de fabricação doméstica e impediria que ela se movesse para fora dos EUA, e essa é a intenção.

Em algum momento, no entanto, outra empresa sem trabalhadores de manufatura dos EUA pode montar uma fábrica no México e começar a fabricar mercadorias semelhantes a um custo menor do que a capacidade de manufatura dos EUA presa na empresa 1. Esses produtos não enfrentariam a tarifa de importação, uma vez que essa empresa separada não retirou empregos da Empresa 1 dos EUA lutará para competir com essas importações menos caras e poderá, eventualmente, encerrar sua fábrica em Nova York, apesar da política projetada para ajudar esses trabalhadores. A longo prazo, a empresa 3 provavelmente poderá vencer a empresa 1.

Questão 2: O caso da empresa 1 é resultado de comércio desleal? Chris Wallace descreveu a Firma 1 como uma decisão de livre mercado. O presidente eleito respondeu: “Não, esse é o mercado idiota … sou um grande comerciante livre, mas tem que ser justo”. Trump parece estar confundindo duas coisas:

  1. um governo estrangeiro política comercial ou um negociado acordo comercial (“Mau acordo comercial”) que prejudique os produtores dos EUA em relação aos produtores estrangeiros; e
  2. uma vantagem competitiva de mercado para a produção de bens no exterior não relacionados à política comercial: itens como mão-de-obra ou recursos mais baratos, ou encargos tributários e regulatórios mais baixos.
READ  Três argumentos tolos de estímulo - Keith Hennessey

O presidente eleito e seus assessores agora precisam explicar por que, na ausência do primeiro, o segundo não é um mercado livre, por que eles acham que é um comércio injusto. Se há algo no NAFTA que inclina o campo de atuação dos EUA e do México, nunca ouvi a Equipe Trump explicar isso. No caso do México, o “mercado burro” de Trump também é um mercado livre, apenas aquele em que ele não gosta do resultado da concorrência.

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Questão 3: Que parcela dos trabalhadores demitidos vê seus empregos terceirizados para países estrangeiros? Os nova-iorquinos em todos os cinco casos acima são demitidos. Quantos deles estão no primeiro caso em relação aos outros? Para responder a isso, você precisa medir automação versus terceirização, terceirização doméstica versus estrangeira e serviços versus manufatura, além de adivinhar quantas empresas escolheriam o caminho da empresa 3 quando confrontadas com uma tarifa que se aplica apenas para a empresa 1.

Se os Nova-iorquinos demitidos da Empresa 1 são apenas uma pequena parte de todos os Nova-iorquinos demitidos nas Empresas de 1 a 5, por si só, isso não significa que você não deva tentar ajudar os da Empresa 1. Isso significa que você precisará para explicar por que você está tentando ajudar alguns trabalhadores demitidos e outros não. Isso nos leva ao desafio político e de comunicação …

Pergunta 4: A política é justa e será percebida como justa? O que você diz aos trabalhadores demitidos das empresas 2 a 5 quando perguntam por que você não os está ajudando também? Os trabalhadores afetados, suas famílias e a economia local provavelmente se importam menos porque Empregos em Nova York desapareceram quantos fez. A equipe Trump poderia argumentar que sua política é estritamente adaptada para resolver apenas um problema específico, o de fabricar empregos terceirizados no exterior por causa de políticas comerciais injustas ou acordos comerciais ruins. Os nova-iorquinos demitidos provavelmente não se importam se seus trabalhos foram enviados para o México, para a Carolina do Sul ou por robôs. Se a Equipe Trump não puder responder de forma convincente à pergunta 2 e explicar por que os trabalhadores da empresa 1 foram prejudicados por políticas ou acordos comerciais injustos, e não pelas duras realidades do mercado livre em condições de igualdade, então a justificativa para ajudar alguns trabalhadores, mas não outros podem falhar. E se a empresa 1 demitida dos nova-iorquinos for apenas uma pequena parcela das demitidas nas cinco empresas, a equipe Trump enfrentará um desafio político e de comunicação ainda maior.

READ  Outro erro não forçado? - Keith Hennessey

Em vez de uma tarifa de importação que pode não funcionar a longo prazo, é injusta com outros trabalhadores demitidos e prejudica a livre concorrência no mercado, eu gostaria de ver o presidente eleito Trump dedicar sua energia a pressionar as outras políticas que ele referenciou no domingo : aqueles que tornam mais barato para as empresas empregar trabalhadores americanos, reduzindo os encargos fiscais e regulatórios. Faça da América um ótimo lugar para investir, expandir e criar novos empregos. Uma economia americana flexível e em rápido crescimento também é a melhor maneira de ajudar os americanos que perdem seus empregos (por qualquer motivo) a encontrar novos rapidamente.



cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *