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A Amazon excluiu duas listas de empregos postadas em seu site corporativo de empregos detalhando as funções de “analista de inteligência” que envolviam, entre outras funções, monitorar “ameaças à organização do trabalho” dentro da empresa. As listagens, que foram postadas dias atrás, começaram a circular no Twitter hoje, antes que a Amazon as removesse em resposta a protestos generalizados nas redes sociais.

A empresa agora afirma que as listas não eram representações precisas das funções, de acordo com a CNBC. “O post de trabalho não era uma descrição precisa da função – foi feito por engano e desde então foi corrigido”, disse um representante da Amazon em um comunicado, embora a Amazon não pareça estar oferecendo qualquer informação sobre como as listagens eram imprecisas .

As listas de empregos eram para cargos no departamento de operações de segurança global da Amazon, especificamente no Programa de Inteligência Global. Um era para um analista de inteligência e o outro para um analista sênior de inteligência, ambos de um escritório da Amazon em Phoenix, Arizona. A função foi descrita em uma lista agora excluída como “vital para garantir que a liderança de operações da Amazon tenha acesso a inteligência acionável que informa a tomada de decisão em escala global”. Parte desse esforço, como a lista explica, envolve “envolver e informar [executive leadership] sobre tópicos delicados … incluindo ameaças de organização de trabalho contra a empresa. ”

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Nenhum contratado, depósito ou força de trabalho corporativa da Amazon é sindicalizado, e a empresa há muito exibe sentimentos anti-sindicais por meio de políticas e ações tomadas contra ex-funcionários. A Amazon é conhecida por distribuir vídeos anti-sindicais para locais da Whole Foods e, no início deste ano, foi relatado que estava usando um mapa de calor para monitorar as lojas Whole Foods em todo o país para rastrear uma campanha de sindicalização potencial.

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A empresa também demitiu trabalhadores, como o empregado de armazém da cidade de Nova York e organizador de greve Chris Smalls, depois que esses trabalhadores criticaram publicamente a empresa ou, como no caso de Smalls, ajudaram a organizar ações trabalhistas. A Amazon alegou que não retaliava funcionários e demitiu Smalls e outros, incluindo funcionários que criticaram o histórico climático da Amazon e as condições dos trabalhadores em depósitos durante o COVID-19, por violações de suas políticas corporativas. Pouco depois da rescisão de Smalls, notas de uma reunião de executivos da Amazon publicadas pela Vice News revelou um plano para difamar Smalls como não inteligente e inarticulado e usá-lo para desacreditar o crescente movimento pró-trabalho da empresa.

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